بررسی سیستم حقوق و دستمزد

دسته بندي : علوم انسانی » حسابداری
چكيده:
ثبت اطلاعات مشخصات پرسنلي، احكام ترميم حقوق و مزايا، كاركرد ماهانه و روزانه، اضافات و كسورات و امكان تعديل آنها.
انجام محاسبات مربوط به كليه پرداختها و كسورات و تهيه سند مكانيزه به تفكيك مراكز هزينه، واحدها، نوع شغل و .... جهت تغذيه به سيستم حسابداري مالي.
معرفي انواع پرداختها و كسورات
معرفي انواع كاركرد ها
عمليات مربوط به وامهاي مختلف كاركنان
پرداخت مساعده براساس ضوابط هر شركت
پرداخت حقوق و مزايا به تفكيك محل كار، واحد ها، مراكز هزينه، شهرهاي مختلف و ....
محاسبة عيدي و پاداش سالانه و امكان صدور سند ذخيره عيدي مكانيزه به سيستم مالي
محاسبة ذخيره سنوات (بازخريد كاركنان) و امكان صدور سند مكانيزه به سيستم مالي محاسبه تعديلات معوق (Back pay) بصورت نامحدود.
اعمال پرداختها و كسورات معوق در تاريخهاي تحقق يافته با درنظر گرفتن تاثيرات حاصله در سقف بيمه، ماليات و .... در ماه مربوطه
اعمال كليه تغييرات ناشي از تغيير در قوانين و روشهاي حقوق و دستمزد، بدون نياز به تغيير در برنامه ها. توليد گزارشات استاندارد سيستم نظير گزارش بيمه، ماليات و ...
ارائه اطلاعات عملياتي، تاريخچه اي و مديريتي كاركنان از طريق امكان طراحي و توليد گزارشات پيش بيني نشده
طراحي فرمهاي مورد نظر بطور دلخواه و چاپ آنها.
ثبت اطلاعات عمومي شركت براي جلوگيري از عمليات داده آمايي تكراري جهت كليه كاركنان .
داشتن پايگاه اطلاعاتي مشترك با سيستم پرسنلي جهت اعمال لحظه اي اسناد وارده در سيستم پرسنلي.
طراحي فرمهاي ورودي اسناد حقوق جهت انطباق سي ستم با فرمهاي جاري هر سازمان . محاسبه ماليات به سه روش ماليات سالانه ، ماليات سال تا ماه و ماليات ماهانه.
محاسبه انواع بيمه هاي خدمات درماني ، تامين اجتماعي و بيمه هاي خصوصي.
صدور سند خودكار در بخش اسناد جاري و معوقه حقوق جهت تسهيل در امر داده آمايي اطلاعات
تهيه گزارشات متنوع از ماههاي گذشته بصورت نامحدود بدون نياز به ذخيره سازي و بازيابي اطلاعات
معرفي نحوه محاسبه اضافات و كسورات بصورت خاص جهت انطباق با رويه هاي جاري هر سازمان
معرفي كاربران، گروه كاربران و محدوده عملياتي آنها جهت تامين امنيت اطلاعات.
تعريف نحوه دسترسي و جستجوي فرد يا گروهي از افراد در تمامي بخش هاي اطلاعاتي سيستم مانند:
معرفي مشخصات كاركنان
اسناد جاري حقوق و دستمزد
اسناد معوقه حقوق و دستمزد

فهرست مطالب:
چکیده     
مقدمه     
سیستم حقوق و دستمزد چگونه باید باشد      
اجزا و عناصر سیستم حقوق و دستمزد     
وظیفه دایره کارگزینی چیست     
وظیفه دایره نسبت ورود و خروج پرسنل چیست     
قرارداد و شرایط اساسی انعقاد قرارداد کار چیست     
حقوق یا مزد مبنا چیست ؟    
اضافه کاری چیست     
منظور از شب کاری و نوبت کاری چیست ؟     
تعطیلات و مرخصی ها     
عیدی و پاداش     
کسورات قانونی     
حق بیمه اجتماعی چیست     
انواع بیمه کدام است     
کارت ساعت چیست ؟    
دایره حسابداری حقوق و دستمزد چگونه عمل می کند    
لیست حقوق و دستمزد چیست ؟    
منظور از کسور توافقی چیست     
حسابداری حقوق و دستمزد چگونه می باشد     
سیستم پاداش     
ویژگی های سیستم پاداش     
نظام حقوق و دستمزد    
ویژگی سیستم حقوق و دستمزد     
مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمز د    
نظریه های حقوق و دستمزد    
زیر سیستم حقوق و دستمزد     
غیبت از محل کار     
گواهی خود    
مرخصی از کار     
نقش مدیران در سیستم پرداخت پاداش     
نقش دولت در سیستم پرداخت پاداش     
نقش کارکنان در سیستم پرداخت پاداش     
نهادینه نمودن مشارکت گروهی با تسهیم دستاورد    
نتایج سیستم پاداش     
مرور تاریخی سیستم پاداش     
دستمزد و حقوق پرداختی     
برداشت از دستمزد     
مالیات بر درآمد و بیمه های اجتماعی     
اقلام پرداختی تفکیک شده در حقوق و دستمزد     
دستمزد دوره قبل از فسخ قرارداد    
اجرای حقوق مشاغلین در زمینه سلامتی     
مدارک برای برخوردار شدن از پاداش     
مرخصی عادی     
منابع و ماخذ